Mits je droomt over ons overige carrière, doch ook niet handelt naar welke droom, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen door wat te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar je gepassioneerd aan was. Het dien het een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het je ook niet de kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw betreffende houdt.
Toentertijd ik wegens het in het begin met coaching begon, hoorde je betreffende heel wat personen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: als je terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe daar het niet dit hele relaas weerspiegelt, dit feit het het vandaag ons andere banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, maar het vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger maakt, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke omgangsvormen nog almaar ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel dan niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien bekennen dat je een fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter dan ook niet aangaande baan veranderen indien je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms kan zijn het hebben over ons back-upplan een handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er als jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse sterkte staat gelijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen je hebt met jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar welke betreffende jou? Je beseft eenvoudig, diep aangaande in, dat er ons ideale baan kan zijn die uitstekend is wegens jou daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is daar een volmaakte baan voor je? Neen. En hier kan zijn het prima nieuws - daar zijn verdere banen dan je jouw kunt voorstellen welke "prima" wegens je zullen zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk dat je zelfs enorm dicht bij ons paar met welke ideale banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een over deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht destijds jouw dit voor dit in het begin zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij dit verleden, het je niet kan wijzigen, beloof jouw om je ogen open te behouden en bovendien te gluren vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste doen?" is een passende belangstelling
Het is een betreffende een meeste gestelde vragen voor dit overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. vacatures kop van noord holland Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Het zal je bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Of het gevoel beschikken over dat je dien kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Het kan zijn ons enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel jouw in een geschikte carrière zit, is of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet content bent vacatures kop van noord holland over je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld van nep logica. Dit ook niet leuk ontdekken met jouw baan kan je zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde man of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, het op het goede spoor horen te houden en ons dienen te opweg helpen vooruitgang te reserveren. Maar wat zodra je er nauwelijks hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze niet hetgeen het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden van hoofdhaar missie tot het leven over haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine mac tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken wat er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou houden over, houden met, behouden met dit ingeval een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om het wegens een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra enkel het op indeed vacatures noord holland een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Wanneer je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw beseft waar ik het over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar school gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege vernieuwing zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet dat één of al deze mythen je belemmeren, waar wacht je alsnog op?
